Παράθεση Αρχικό μήνυμα απο gnx Εμφάνιση μηνυμάτων
Προς προβληματισμό...

Επιχειρηματίας με 1800 υπαλλήλους μπαίνει μέσα 4 εκ το χρόνο. Θέλει να κλείσει την επιχείρηση, αποζημειώνοντας κανονικά τους πάντες, αλλά η εργατική νομοθεσία ΔΕΝ του επιτρέπει να απολύσει μονοκοντιλιά το προσωπικό.

Τι θα γίνει; θα πρέπει να πτωχεύσει και να μήν έχει να πληρώσει τίποτα για να ικανοποιηθεί τί; κάποιο κεκτημένο του κώλου;
- Εξαιρούνται ορισμένοι εργαζόμενοι από το νόμο για ομαδικές απολύσεις;

Οι διατάξεις του Ν.1387/83 για τις ομαδικές απολύσεις δεν εφαρμόζονται: - Για εργαζόμενους με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή έργου ή συγκεκριμένων εργασιών αυτού, εκτός και αν οι απολύσεις γίνουν πριν από τη λήξη της σύμβασης εργασίας ή την αποπεράτωση του έργου ή συγκεκριμένων εργασιών αυτού. - Για το προσωπικό του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ που απασχολείται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. - Για εργαζόμενους που απολύονται λόγω διακοπής των εργασιών της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. - Για εργαζόμενους απασχολούμενους σε εργοληπτικές επιχειρήσεις, λόγω αναστολής ή διακοπής των εργασιών από αιτίες που οφείλονται αποδεδειγμένα στον κύριο του έργου αν αυτός είναι το Δημόσιο ή ΝΠΔΔ. - Για πληρώματα πλοίων.

https://portal.kathimerini.gr/4Dcgi/...02/2009_268454