Επικαιροτης και προβληματισμοι (καισαριου το αναγνωσμα) 04-13

[m_power_lunatic]

το ίδιο και η Αναπαύσεως στα Βριλήσσια, από τα καμμένα της Πεντέλης.

Ξηλωθηκε και το Ντραφι απο κατολισθησεις,νερα κτλ.

[Monsta]

...

Τρύπα 600 εκ. στον OAEE: Θα τιμωρηθούν πάλι οι ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα και οι επιχειρήσεις;

"Από τις διαπραγματεύσεις κυβέρνησης και τρόικας που είναι σε εξέλιξη ο μεγάλος χαμένος προβλέπεται να είναι πάλι οι ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα και οι επιχειρήσεις. Η ύφεση και η μείωση της τριμερούς χρηματοδότησης του ταμείου έχουν δημιουργήσει στον ΟΑΕΕ νέα τρύπα 600 εκ. ευρώ.

Κυβέρνηση και τρόικα συζητούν ή νέο κούρεμα των συντάξεων ή την φαεινή ιδέα της επιβολής εισφοράς στον τζίρο των επιχειρήσεων. Το πρόβλημα όμως εντοπίζεται αλλού. Στην τεράστια μείωση της επιχορήγησης του ΟΑΕΕ από τον κρατικό προϋπολογισμό. Αυτή από τα 1,35 δισ. Ευρώ το 2012 - περίπου 4 χιλ. ευρώ ανά συνταξιούχο- μειώθηκε από το 2013 και μέχρι το 2016, με βάση το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, στα 800 εκατ. ευρώ το χρόνο, δηλαδή 2,3 χιλιάδες ευρώ ετήσια επιδότηση ανά συνταξιούχο.

Ενώ λοιπόν η επιχορήγηση του ΟΑΕΕ μειώνεται συστηματικά, η κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, με την απόλυτη στήριξη της τρόϊκας, συνεχίζει να επιχορηγεί κατά προτεραιότητα τα «ευγενή» ταμεία, από όπου τα κόμματα της συγκυβέρνησης θεωρούν ότι αντλούν περισσότερα κομματικά στελέχη και πιστότερους (λόγω παλαιότερων εξυπηρετήσεων, διορισμών, μισθών κ.λπ.) ψηφοφόρους. Χαρακτηριστικά παραδείγματα το ταμείο του ΤΑΠ-ΟΤΕ που επιδοτήθηκε από τον προϋπολογισμό του 2012 με 535 εκ. ευρώ -10 χιλ. ευρώ ανά συνταξιούχο-(επιδότηση που θα παραμείνει η ίδια από τώρα μέχρι και το 2016) και το ταμείο της ΔΕΗ, που θα επιδοτείται μέχρι το 2016 με 579 εκ. ευρώ (16 χιλ. ευρώ ανά συνταξιούχο).

Κι αυτά ενώ οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ (που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας), είναι ήδη θύματα μιας διαχρονικά άνισης μεταχείρισης, αφού λαμβάνουν πενιχρές συντάξεις, μετά από 40 ή και 45 χρόνια δουλειάς και αφού τα ταμεία τους λειτουργούσαν εδώ και πολλά χρόνια χωρίς τους «κοινωνικούς πόρους» ή τις τεράστιες επιχορηγήσεις που ελάμβαναν τα άλλα ταμεία. Τι έχουν φταίξει οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ, ώστε να λαμβάνουν τέσσερις φορές μικρότερη επιδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό; Πότε θα σταματήσει επιτέλους η κυβέρνηση να διαχωρίζει, με τις πλάτες της τρόϊκας, τους ασφαλισμένους σε προνομιούχους και μη, με πελατειακά-κομματικά κριτήρια;"

[Monsta]

Να βάλουμε και donate, με κάθε thanks να πέφτει ένα ευρώ στον λογαριασμό του χρήστη που θα χρηματοδοτούν οι adms & mods και με 200.000 thanks να μπορείς να βγαίνεις στην σύνταξη με εφάπαξ.

Συντάξεις.

Θα θυμάστε ένα ποστ πριν λίγο καιρό για εκείνους τους 2 που λαμβάνουν 10 συντάξεις, τους άλλους 2 που λαμβάνουν 9 συντάξεις, τους 21 που λαμβάνουν 8 συντάξεις και πάει λέγοντας...

Όμως ανάμεσα σε όλους αυτούς και σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωκε ο υπουργός στη δημοσιότητα, υπάρχουν καμιά 400αριά χιλιάδες που λαμβάνουν από 3 συντάξεις και πάνω....


Το δικό μου ερώτημα είναι, ΓΙΑΤΙ να ΜΗ μπορεί να πάρει κάποιος και 11 και 12 συντάξεις ??? Δεν το καταλαβαίνω αυτό. Που ζούμε δηλαδή ??? Ποιος τρισκατάρατος έβαλε πλαφόν τις 10 συντάξεις ε ?????? Που πάει τέλος πάντων αυτή η χώρα ????

Και όμως στο χρεοκοπημένο και εν μνημονίω Παραλογιστάν, θεωρείται απολύτως σωστό και λογικό να παίρνει ο άλλος μισή ντουζίνα συντάξεις, όπως το ίδιο λογικό θεωρείται ο ΔΥ συγκεκριμένων ΔΕΚΟ να παίρνει 150 & 200 χιλιάρικα εφάπαξ κλπ κλπ....

Κατά τ άλλα, αυτά τα ξενέρωτα και γελοία 'Εγγλεζάκια' δίνουν, οι ανάλγητοι, μόνο μία (1) κρατική σύνταξη (State pension), η οποία είναι 110 λίρες τη βδομάδα ή λίγο πάνω από 500e / μήνα και χρειάζεσαι αντίστοιχα ένσημα 30 ετών. Από κει και πέρα, όποιος θέλει περισσότερα πρέπει να φροντίσει μόνος του (αποταμίευση, επενδύσεις, ιδιωτικός συνταξιοδοτικός φορέας κτλ).

Αλλά τι να μας πουν εμάς τα απολίτιστα Εγγλεζάκια ?? Εμείς αγαπάμε Ελλαδάρα να ουμε. Τσου από δω ρε ανάγωγοι τουρίστες !


https://www.gov.uk/state-pension/eligibility

[Stathis]

στο τελος θα φαγωθουμε μεταξυ μας.
εκει μας οδηγουν αυτα που γινονται.

[Monsta]

στο τελος θα φαγωθουμε μεταξυ μας.
εκει μας οδηγουν αυτα που γινονται.

Η Τρόικα δίνει 3 μέρες διορία να κόψει το παραδάκι και η άλλη στο ΣΚΑΙ διαμαρτύρεται για την έλλειψη 'κοινωνικού' τουρισμού.

Τρεις μέρες είναι πολλές. Διακοπή της χρηματοδότησης ΤΩΡΑ να τελειώνουμε με τα καραγκιοζιλίκια. Τράβα τη πρίζα Μέρκελ.

[Monsta]

Τσαρλατάνε καραγκιοζάκο (Σαμαρά).

Ο ζητιάνος δημοσιότητας Σαμαράς θα βραβεύσει τον Αντετοκούνμπο τον οποίο δεσμευόταν ότι θα απελάσει

Ο Γιάννης Αντετοκούνμπο είναι ένα από εκείνα τα παιδιά που ο Αντώνης Σαμαράς υποσχόταν ότι θα απελάσει από τη χώρα.

Τα περιέγραφε ως απειλή για την κοινωνική συνοχή και για το ελληνικό έθνος. Η Νέα Δημοκρατία σε κάθε ευκαιρία...



...τονίζει ότι θα κάνει ό,τι μπορεί για να αλλάξει και το νομό Ραγκούση για την ιθαγένεια.

Κι όμως. Αύριο, ο Αντώνης Σαμαρας, ζητιανεύοντας για δημοσιότητα και επιχειρώντας να κερδίσει κάτι από τη λάμψη του Γιάννη, θα τον υποδεχθεί στο Μέγαρο Μαξίμου για να τον συγχαρεί για την επιλογή του στο Νo15 του ντραφτ του ΝΒΑ από τους Μιλγουόκι Μπακς.

Ο ρατσισμός του πρωθυπουργού μας είναι κάτι παραπάνω από χυδαίος. Δεν διαχωρίζει τους ανθρώπους σε άσπρους ή μαύρους. Τους διαχωρίζει σε χρήσιμους κι άχρηστους για το προφίλ του. Μόνο αηδία για τα πιστεύω, μόνο απέχθεια για τον τυχοδιωκτισμό του.

https://www.parapolitiki.com/2013/07/blog-post.html

Απο τα 4 αδέρφια μόνο τα 2 πήραν Ελληνική ιθαγένεια.

Ο Γιάννης Ανετοκούμπο παρόλο που μεγάλωσε εδώ και έλαβε την Ελληνική παιδεία (oh mon dieu) έγινε Έλληνας ΟΧΙ επειδή αυτό το κράτος μπορεί να αναγνωρίσει κάτι, αλλά γιατί ίσως τον χρειαστεί στην Εθνική Ελλάδος, τώρα που τον πήρανε και οι Αμερικανοί στο NBA. Αντιθέτως γίνανε Έλληνες σε μια νύχτα άνθρωποι απο κάθε γωνιά της γης που δεν γνώριζαν προς τα που πέφτει η Ελλάδα, μόνο και μόνο γιατί είναι αθλητές.

Ο κ. Σαμαράς λοιπόν θέλει να βραβεύσει τον Γιάννη.

Αν ήμουν στη θέση του νεαρού, φυσικά και θα πήγαινα. Και πάνω που ΟΛΕΣ οι κάμερες θα ήταν στραμμένες επάνω μας θα ρωτούσα τον πρωθυπουργό: ΓΙΑΤΙ εγώ έγινα Έλληνας και τα αδέρφια μου ΟΧΙ; Δεν το αξίζουν;

Επίσης θα ρωτούσα γιατί κατάργησε το νόμο Ραγκούση που έδινε την ελληνική ιθαγένεια στα παιδιά των μεταναστών που έχουν γεννηθεί και μεγαλώσει εδώ.

Αυτές τις ερωτήσεις πρέπει να κάνει ο Γιάννης στον Σαμαρά

[Monsta]

Ελάτε να επενδύσετε 250.000e λέει, να σας δώσω τη 'πράσινη' κάρτα λέει.


Για λακαμάδες ψάχνει.

[deepBLUE]

ARmagedon!!!!
Επιχειρούν να διώξουν με outsourcing (υπεργολαβία) και με γρήγορες διαδικασίες το μεγαλύτερο κομμάτι του τεχνικού. Όπως μας ανέφερε η Διευθύντρια του ΗR κα Τσίτουρα: «τα τμήματα συντήρησης, σχεδιασμού και λειτουργίας των σταθμών βάσης, τα κέντρα ελέγχου και το δίκτυο μετάδοσης θα μεταφερθούν στη νέα εταιρία, ενώ στην WIND θα παραμείνουν μόνο οι συνάδελφοι στο δίκτυο κορμού»




ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ WIND

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΘΟΥΜΕ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ

ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΗ WIND ΚΑΙ ΣΤΗ VODAFONE - ΚΑΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΙΣΘΟΥΣ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Oι εργαζόμενοι σε Wind και Vodafone, με την εμπειρία και εξειδίκευσή τους, μπορούν να εγγυηθούν τεχνικά κάθε εργασία, χωρίς «νέες εταιρίες» και κατάργηση δικαιωμάτων.

Είναι πραγματικά απίστευτα αυτά που ζούμε και βλέπουμε τις τελευταίες μέρες και ώρες στην WIND.

Μέχρι και στον πρωθυπουργό έφτασαν οι CEO των εταιριών WIND και VODAFONE προκειμένου να πετύχουν τη συγχώνευση των δικτύων, και παρουσιάζουν αυτό το σχέδιο, ουσιαστικά καρατόμησης των τεχνικών τους τμημάτων, ως ένα μεγαλεπήβολο έργο ανάπτυξης, θεωρώντας προφανώς πως απευθύνονται σε πολίτες μειωμένης διανοητικής αντίληψης. Κάνοντας επίδειξη θράσους, υποκρισίας και αυταρέσκειας, χωρίς ίχνος μετριοπάθειας, ποζάρουν χαμογελαστοί με τα κυβερνητικά στελέχη, αυτοί που τα τελευταία χρόνια έχουν στείλει εκατοντάδες εργαζόμενους στην ανεργία, είτε με σειρά απολύσεων, είτε με εκβιαστικές μεθόδους μέσα από προγράμματα «εθελούσιας εξόδου».

Επιχειρούν να διώξουν με outsourcing (υπεργολαβία) και με γρήγορες διαδικασίες το μεγαλύτερο κομμάτι του τεχνικού. Όπως μας ανέφερε η Διευθύντρια του ΗR κα Τσίτουρα: «τα τμήματα συντήρησης, σχεδιασμού και λειτουργίας των σταθμών βάσης, τα κέντρα ελέγχου και το δίκτυο μετάδοσης θα μεταφερθούν στη νέα εταιρία, ενώ στην WIND θα παραμείνουν μόνο οι συνάδελφοι στο δίκτυο κορμού».

Ως ΔΣ λέμε πως εξαπολύουν μια νέα μεγάλη προσπάθεια να διαλύσουν τις εργασιακές σχέσεις (μισθούς, επιδόματα, ωράρια κ.α.) που έχουμε οι εργαζόμενοι σε WIND και VODAFONE, που οφείλονται στους αγώνες μας και στις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΣΣΕ) που έχουμε κατακτήσει.

Θέλουν να ρίξουν το κόστος του δικτύου σε εξοπλισμό και το εργασιακό κόστος, ώστε να μεγαλώσουν τα κέρδη τους που πλήττονται από την οικονομική κρίση και μας θέλουν για ακόμα μία φορά θύματά τους. Πιστεύουν πως με υποσχέσεις που δεν κοστίζουν τίποτα, και συνήθως δεν τις κρατούν, θα μας ξεγελάσουν. Λένε: «στη νέα εταιρία θα είναι όλα μέλι γάλα, θα διατηρηθούν μισθοί, επιδόματα και όλες οι άλλες παροχές».

Πιθανόν να διατηρηθούν για λίγο, γιατί μετά από λίγους μήνες, αφού δεν θα υπάρχει σωματείο και ΕΣΣΕ που να τους δεσμεύει, θα μπορούν να προχωρήσουν σε ατομικές συμβάσεις, μειωμένους μισθούς και επιδόματα, ελαστικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες – και βέβαια απολύσεις, καθώς όσο θα ολοκληρώνεται η συγχώνευση των δικτύων θα γίνονται περιττές οι θέσεις εργασίας, ενώ όσοι έχουν μεταφερθεί στη νέα εταιρία θα είναι ανοχύρωτοι. Όπως π.χ. έγινε outsourcing η συντήρηση σταθμών βάσης της VODAFONE στην KINTEC πριν 5 χρόνια: οι συνάδελφοι μεταφέρθηκαν μΆ ένα σωρό υποσχέσεις – τελικά δεν έπαιρναν επίδομα ετοιμότητας, υπερωρίες κ.α. Την εκδοχή αυτή ενίσχυσε η κα Τσίτουρα, απαντώντας στο για πόσο καιρό διασφαλίζονται στη νέα εταιρία μισθοί και δικαιώματα: «κανείς δεν μπορεί να ξέρει».

Αυτό το μέλλον μας ετοιμάζουν. Τάζουν θέσεις εργασίας, που φυσικά δεν δεσμεύονται πως θα δημιουργήσουν. Ακούσαμε και διαβάσαμε για 650 θέσεις εργασίας, που αργότερα (στη συνάντηση που είχαμε με το HR) μετά βίας έγιναν 300 και από τις δύο εταιρίες μαζί. Είχαν μάλιστα το θράσος –σε μια προσπάθεια να επηρεάσουν την κοινή γνώμη σε βάρος των «δικών τους ανθρώπων» (όπως ανερυθρίαστα λένε συχνά), δηλ. των εργαζομένων στις δύο εταιρείες– να παρουσιάσουν αυτές τις θέσεις ως «νέες». Λες και οι εργαζόμενοι που επιδιώκεται να μεταφερθούν είναι απολυμένοι ή άνεργοι.

Φυσικά, όσο πιο μεγάλη είναι η φάκα, τόσο περισσότερο τυρί βάζουν. Η κα Τσίτουρα είπε: «είμαστε τυχεροί που δημιουργείται η νέα εταιρία και θα έχει τους κορυφαίους μηχανικούς». Τέτοια γλυκόλογα άκουσαν και όσοι συνάδελφοί μας τσίμπησαν στο δόλωμα της περσινής «εθελούσιας»: τώρα οι περισσότεροι είναι άνεργοι, ανασφάλιστοι και όσοι βρήκαν εργασία αμείβονται με 600–700 ευρώ, υπό τις χειρότερες συνθήκες.

Εμείς ως ΔΣ λέμε να κλείσουμε όλοι τα αυτιά μας στις σειρήνες της εργοδοσίας, των διευθυντών και των προϊσταμένων, που θα παίξουν ξανά το γνωστό παιχνίδι της κινδυνολογίας: «πηγαίνετε στη νέα εταιρία για να έχετε δουλειά, σας μιλάμε για το καλό σας». Δουλειά υπάρχει στη WIND, οι λειτουργίες του δικτύου δεν σταματάνε. Όπως έχουμε τώρα εργασίες, μπορούμε να έχουμε και στο μέλλον. Αρκεί να σταθούμε σαν σύνολο όλοι οι συνάδελφοι μπροστά σΆ αυτή την επιλογή της εταιρίας και νΆ αρνηθούμε να πάμε στη νέα εταιρία. Η νέα εταιρία δεν μπορεί να δουλέψει χωρίς τους εργαζόμενους των WIND και VODAFONE.

Δεν μπορούμε νΆ αποδεχτούμε ότι η κίνηση να οδηγηθούν εργασίες και συνάδελφοι σε τρίτη εργολαβική εταιρία είναι απλά και μόνο «τεχνολογική εξέλιξη». Η διοίκηση θέλει να πάει την κουβέντα εκεί, για να μας εμφανίσει ως… αρνητές της τεχνολογίας!! πράγμα παράλογο. Το θέμα όμως δεν είναι η τεχνολογία γενικά κι αόριστα (που άλλωστε δεν ελέγχουμε εμείς την εξέλιξή της, αλλά το κεφάλαιο και τα μεγάλα ερευνητικά κέντρα), αλλά πως διασφαλίζονται τα δικαιώματά μας. Όχι στο όνομα της όποιας «εξέλιξης» οι κατακτήσεις και τα δικαιώματά μας να «κουρεύονται» διαρκώς.

Οι δύο διοικήσεις επιχειρούν να εμφανίσουν το sharing ως τελειωμένη υπόθεση. Λένε: ότι και να κάνουμε, στο τέλος θα πάμε στη νέα εταιρία, δεν μπορούμε να το αρνηθούμε. Σε καμία περίπτωση δεν είναι έτσι. Έχουμε τα περιθώρια και τις δυνάμεις να το αντιπαλέψουμε και νΆ αρνηθούμε να πάμε. Χωρίς τη θέλησή μας, δεν μπορεί να γίνει καμία μεταφορά. Η νέα εταιρία για να λειτουργήσει χρειάζεται προσωπικό από τις WIND και VODAFONE. Αν εμείς αρνηθούμε, δεν μπορεί να λειτουργήσει. Και θα φανεί σύντομα ότι μπορούν να βρεθούν πάμπολλες άλλες λύσεις, που σκόπιμα δεν θέλουν οι δύο διοικήσεις, γιατί σημαίνουν μεγαλύτερη εξασφάλιση των δικών μας θέσεων και δικαιωμάτων. ΣΆ αυτή τη στιγμή, δεν ενδιαφέρονται να πάρουν εργαζόμενους από την αγορά που είναι άνεργοι ή από άλλους εργολάβους. Θέλουν νΆ απαλλαχθούν από τους συναδέλφους σε WIND και VODAFONE.

Σε τελευταία ανάλυση, ας αναρωτηθούμε όλοι: ποιες είναι οι τεχνικές ανάγκες που υπαγορεύουν την ίδρυση νέας εταιρίας, όταν το έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό των δύο εταιριών έχει ήδη –εδώ και χρόνια– ευρύτατη συνεργασία, σε μια σειρά πρότζεκτ και εργασιών; ΣΆ αυτή την απλή ερώτηση, καμία απάντηση δεν έχει δοθεί από τις δύο διοικήσεις – και ούτε μπορεί να δοθεί. Αλλά τέτοια απάντηση δεν έχει ούτε μπορεί να δοθεί και από τα πρωτοκλασάτα στελέχη των δύο εταιριών, που φαίνεται να έχουν κάνει την ίδρυση της νέας εταιρίας προσωπικό τους στόχο – άραγε από αλτρουισμό για μας; Επομένως: γιατί καλούμαστε να πάμε στον «παράδεισο» της νέας εταιρίας;

· Μήπως για να γίνει CEO ο σημερινός CNO της Wind, που εντωμεταξύ με θράσος δηλώνει ότι «οι συλλογικές συμβάσεις είναι για τους… βολεμένους»;

· Για να μας παραμυθιάζουν ότι εκεί η θέση μας θα είναι πιο ισχυρή; Πως δηλαδή; Μεταφερόμενοι από δύο ενιαίες εταιρίες των πάνω από 2.000 (Vodafone) και 1.000 (Wind) ατόμων, σΆ έναν «κολοσσό» των 300 ατόμων; Από δύο εταιρίες που διατηρούν ιδιοκτησία δικτυακής υποδομής, σε μια τρίτη που δεν θα έχει τέτοια ιδιοκτησία; Τι σόι «εξασφάλιση» είναι αυτή, ιδιαίτερα για τους συναδέλφους τεχνικούς;

Τίποτα δεν έχει τελειώσει. Ο αγώνας τώρα αρχίζει. Η καλύτερη εγγύηση και εξασφάλιση της εργασίας μας είναι ο συλλογικός αγώνας. Το σωματείο είναι η βάση για να υπερασπιστούμε την εργασία και τους μισθούς μας. Η εταιρία μας βλέπει σαν αγκάθι στο πόδι της και θέλει γρήγορα να μας πετάξει. Δεν αντέχουν να βλέπουν τους μισθούς στην αγορά να πέφτουν, ενώ σε WIND και VODAFONE να υπάρχουν Επιχειρησιακές ΣΣΕ με αξιοπρεπείς μισθούς, επιδόματα και συνθήκες εργασίας. Θέλουν να μας διασπάσουν, να διώξουν τους τεχνικούς και ύστερα να χτυπήσουν τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ στις δύο εταιρίες.

Η δύναμή μας βρίσκεται στην ενότητά που έχουμε κατακτήσει και καλούμαστε για ακόμα μια φορά, ίσως την πιο σημαντική, να το αποδείξουμε. Να μείνουμε ενωμένοι, οι συνάδελφοι από όλα τα τμήματα. Να μην αφήσουμε τους συναδέλφους τεχνικούς μόνους τους. Να συμμετάσχουμε όλοι στις συναντήσεις του σωματείου και στη γενική συνέλευση που θα ακολουθήσει. Με συλλογική διάθεση, πιστεύοντας πως μπορούμε, με νέους, δυναμικούς, αποφασιστικούς αγώνες, οι συνάδελφοι και των δύο εταιριών μπορούμε να πετύχουμε.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ, ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΕ WIND και VODAFONE, ΘΑ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΠΕΤΥΧΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΣΕ.

Tο Διοικητικό Συμβούλιο

[Dioskouroi]

Οχι οχι οχι οχι οχι οχι.....

[hades7]

δεν μπορω να καταλαβω πως εργαζομενος του ιδιωτικου τομεα μπορει να ζηταει απο τον εργοδοτη του η αλλον τη μη συσταση εταιριας και, πως εχει γνωμη για το τι ειναι καλο για την εταιρια που εργαζεται.