Επικαιροτητα - Προβληματισμοι ...01 2013

[Monsta]

Εχθές ήρθε ένας φίλος που είχα να τον δω δύο μήνες.

Ο Θοδωρής δουλεύει εδώ και 10 περίπου χρόνια για μία εταιρεία πληροφορικής και είναι κάτοχος PhD. Η κοπέλα του είναι ελληνοσουηδέζα και δουλεύει στον ίδιο κλάδο. Τελευταία φορά που είχαμε βρεθεί και συζητούσαμε για τη κατάσταση εδώ, ήταν προβληματισμένος διότι η εταιρεία τού είχε ήδη κάνει 30% μείωση, ενώ τους είχαν προετοιμάσει ότι θ ακολουθήσει κι άλλη.

Το πρόβλημα όμως ήταν πιο σοβαρό. Η εταιρεία αυτή έκλεισε με αρνητικό ισολογισμό το '12 και κινδυνεύει να μείνει χωρίς νέα πρότζεκτ για το '13. Διότι προκειμένου να βρει νέους πελάτες (κυρίως στο εξωτερικό), εκείνοι με τη σειρά τους ζητούν πάντα να δουν το πιο πρόσφατο ισολογισμό. Ο λόγος απλός: Τα 'συμβόλαια συντήρησης' που συνοδεύουν το λογισμικό για τις πολυεθνικές αυτές, υπογράφονται σε βάθος χρόνου τουλάχιστον 10-ετίας. Τα δε προγράμματα κοστίζουν από 500.000 ως και 2 εκ. ευρώ. Ποια εταιρεία λοιπόν θα έδινε το προτζεκτ σε κάποιον που βλέπει ότι αντιμετωπίζει οικονομικό πρόβλημα? Και βέβαια από κει κι ύστερα το θέμα πάει αλυσιδωτά...

Ο Θοδωρής έβλεπε το πρόβλημα από τα μέσα του '12. Άρχησε λοιπόν να στέλνει βιογραφικά σε Σουηδικές πολυεθνικές. Το feedback που είχε -παρόλα τα προσόντα του- δεν ήταν πολύ καλό, κυρίως λόγω τεράστιου ανταγωνισμού. Κατάφερε μόλις πριν λίγες μέρες να επιβεβαιώσει μία συνέντευξη για τα τέλη του μήνα.

Εχθές λοιπόν ήρθε μέσα στη καλή χαρά. 'Τι έγινε?' τον ρωτάω. 'Φεύγω, μετακομίζουμε' μου απαντάει. Η κοπέλα του ήδη βρήκε δουλειά με πολύ ικανοποιητικό μισθό, που γι αρχή είναι αρκετός να ζήσουν και οι δύο. Εν τω μεταξύ, οι πιθανότητες να βρει εκείνος δουλειά όταν βρίσκεται ήδη Σουηδία, είναι σαφώς περισσότερες.

Χαιρετηθήκαμε και του ευχήθηκα καλή τύχη.

Το εργατικό δυναμικό αυτής της χώρας όλο και μειώνεται. Τα λαμπρά μυαλά αποχωρούν. Σε λίγο θα είναι γεμάτη συνταξιούχους και άνεργους.