Άμα θέλεις να προσλάβεις άλλον υφιστάμενο και να απαλλαγείς απο τον προηγούμενο αλλά δε σου το επιτρέπει η ΟΤΟΕ, τι ακριβώς είναι; Για δώσε μου να καταλάβω γιατί μάλλον κάτι χάνω.
Sent from my iPhone using Tapatalk
Επικαιρότητα και προβληματισμοί Ver. 7.5.1
Άμα θέλεις να προσλάβεις άλλον υφιστάμενο και να απαλλαγείς απο τον προηγούμενο αλλά δε σου το επιτρέπει η ΟΤΟΕ, τι ακριβώς είναι; Για δώσε μου να καταλάβω γιατί μάλλον κάτι χάνω.
Sent from my iPhone using Tapatalk
ΑλλαξοκόΛι αλλά άμα μπορούν να βολευτόυν όΛοι γιατί όχι;Αρχικό μήνυμα απο gnx
Κάποτε θα τα θυμόμαστε όλα αυτά και θα γελάμε.
Τσίπουρο σοφιστής
Γιωργο δεν ξερω τι γινεται σε δεη οτε κλπ, αλλα μπορω να σου πω τι γινεται στο δικο μου τμημα και τι κανω εγω σε παρομοιες καταστασεις.
Πιστεψε με ομως το προβλημα ειναι οταν θελεις να "απαλλαγεις"απο τον προισταμενο τοτε τα πραγματα δυσκολευουν... χαχαχαχα
F@ck the facts
Η μονιμότητα, τουλάχιστον στον ΟΤΕ έχει πλέον καταργηθεί, γίνονται συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Αλλά, για ποιόν λόγο να τον απολύσεις δε καταλαβαίνω, εκτός και αν είναι ακατάλληλος εργασιακά, κοινώς δεν προσφέρει, δεν αποδίδει, συφωνώ απόλυτα και είμαι κατά αυτού του είδους μονιμότητας όπου υπάρχει.
Αλλά με τις μοντέρνες επιταγές του μνημονίου, απολύεις όποιον αρχίζει να αποκτά εργασιακά δικαιώματα, παίρνεις άλλον, τον έχεις με σύμβαση ορισμένου χρόνου, τα οικονομάς εσύ και ο άλλος πλέον βολοδέρνεται με μισθό πείνας.
Ζήσε το σήμερα. Για το αύριο δεν ξέρεις.
bakalos (24-05-12), Driver M (24-05-12), ghost-rider (24-05-12), Nino (24-05-12), Ptboul (25-05-12)
Δικαιώματα - Επιλογές
