Μπράβο στον Bill που τρέχει για όλα και νοίαζεται. (φόρουμ, σπίτι δουλειά, τοπικά γμσι@ ) :hystericalbs1:
Printable View
Μπράβο στον Bill που τρέχει για όλα και νοίαζεται. (φόρουμ, σπίτι δουλειά, τοπικά γμσι@ ) :hystericalbs1:
αντιπεριφερειάρχης είναι ο άνθρωπος, μην του κόβεις γαλόνια. :hystericalbs1:Παράθεση:
Αρχικό μήνυμα απο Ptboul
Να γίνουν μέρος του ελληνικού «success story» καλεί τους Κινέζους ο Σαμαράς
https://news.in.gr/greece/article/?aid=1231248567
Στην ίδια ιστοσελίδα, λίγο πιο κάτω, δίνονται περισσότερες λεπτομέρειες για το success story:
Στο ποτό και στις εξαρτησιογόνες ουσίες στρέφονται οι Έλληνες για να... διώξουν το άγχος της κρίσης
https://news.in.gr/greece/article/?aid=1231248577
Μη ρωτάτε λοιπόν τι πίνουν και δε μας δίνουν. χικ.
:facepalm:Παράθεση:
Διερμηνείς του 6ου στόλου παραλίγο να βιάσουν τον Τέρη Χρυσό
https://roadhouse.gr/images/posts/xi...ris_xrisos.jpg
Όπως έχει παραδεχτεί και άλλες φορές σε συνεντεύξεις του, ο Τέρης Χρυσός, έζησε δύσκολα και πολύ φτωχικά παιδικά χρόνια.
Σε πρόσφατη συνέντευξή του όμως στην εφημερίδα Real, αποκάλυψε μια προσωπική σοκαριστική εμπειρία που έζησε και έχει προκαλέσει πολλή συζήτηση."Πούλαγα φιστίκια στην Τρούμπα με τρύπια παπούτσια και για να μην μπαίνει μέσα νερό έβαζα κομμάτια από κούτες. Δεν περίσσευαν λεφτά ούτε για μπάλωμα. Είχα πάει μέχρι την Τρίτη Δημοτικού αλλά είχα τρομερό ταλέντο στην εκμάθηση ξένων γλωσσών", είπε ο τραγουδιστής.
Ένα παιδάκι μόνο του στους κακόφημους δρόμους της Τρούμπας, ήταν εύκολο να γίνει στόχος κακοποιών στοιχείων.
"Κάποιοι άντρες που ήταν διερμηνείς του 6ου αμερικανικού στόλου στα καμπαρέ της Τρούμπας μού πρόσφεραν σοκολάτες και τσίχλες με σκοπό να με αποπλανήσουν σεξουαλικά. Αθώο παιδί ήμουν (σ.σ. 9 μόλις ετών) τα πήρα και αυτοί με πήγαν απέναντι σε ένα παρκάκι και άρχισαν να με θωπεύουν, ενώ ετοιμάζονταν να ασελγήσουν πάνω μου. Είχα κοκκινίσει ολόκληρος, γιατί κατάλαβα τι θα μου κάνουν. Ήμουν όμως ένας μικρός διάβολος. Έβαλα τις φωνές και τους ξέφυγα", είπε ο Τέρης Χρυσός.
'Όσο για τις επιπτώσεις που είχε το δυσάρεστο συμβάν στη σεξουαλικότητα και στην ψυχολογία του, ο ίδιος λέει: "Αυτό που μου συνέβη δεν επηρέασε τις σεξουαλικές μου προτιμήσεις παρότι πλανάται μια υποψία στα μάτια του κόσμου γιΆ αυτές. Είναι πολύ μεγάλο ψέμα. Είθισται για μας τους καλλιτέχνες να λένε πάρα πολλά. Όλα αυτά είναι μυθεύματα".
https://news247.gr/eidiseis/oikonomi...u.2255068.htmlΠαράθεση:
Κώδικα συμπεριφοράς για τους εφοριακούς κυκλοφόρησε το υπουργείο Οικονομικών.
Διαβάστε αναλυτικά ποιο το υποχρεωτικό "σαβουάρ βιβρ"
Εγχειρίδιο ορθής συμπεριφοράς προς τους πολίτες κυκλοφόρησε την Τετάρτη η Ομάδα Καταπολέμησης Διαφθοράς του υπουργείου Οικονομικών.
-Το φακελάκι αποτελεί άγνωστη λέξη.
-Οι πολίτες αντιμετωπίζονται με ευγένεια και σε καμία περίπτωση δεν ανεβοκατεβαίνουν όλους τους ορόφους για να εξυπηρετηθούν.
-Δεν δίνεται προτεραιότητα σε υποθέσεις έπειτα από έξωθεν ή οίκοθεν παρέμβαση. Το οποιοδήποτε λάθος που θίγει δικαιώματα κάποιου πολίτη διορθώνεται αμέσως, ενώ η συνέπεια στις απαντήσεις έναντι αιτημάτων πολιτών - γραπτώς, τηλεφωνικώς ή αυτοπροσώπως - αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αρχή.
Το σαβουάρ βιβρ των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών
Όπως αναφέρουν "Τα Νέα", Το σαβουάρ βιβρ των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών δεν επιτρέπει εξάλλου να υπάρξει παρέκκλιση σε ανάρμοστες συμπεριφορές. Ή τουλάχιστον αυτό ευαγγελίζεται ο Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας που κυκλοφόρησε χθες η Ομάδα Καταπολέμησης Διαφθοράς του υπουργείου και περιγράφει τις θεμελιώδεις αρχές που αποτελούν "τη βασική πυξίδα για κάθε ενέργεια" των υπαλλήλων.
"Μόνο όταν οι υπάλληλοι μιας υπηρεσίας επιλέξουν να συνεργαστούν μεταξύ τους για να κάνουν πραγματικότητα τις διατάξεις του παρόντος Κώδικα, με την καθημερινή εφαρμογή των αρχών του, θα αναδειχθεί η πραγματική του αξία" αναφέρεται χαρακτηριστικά και προστίθεται: "Κατ' αυτόν τον τρόπο, το υπουργείο Οικονομικών θα καταστεί μια υπηρεσία σύγχρονη και λειτουργική".
Στην ειδυλλιακή εκδοχή λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών, ο υπάλληλος χαρακτηρίζεται από υψηλή ευσυνειδησία και σεβασμό για την αξιοπρέπεια των συναδέλφων του και των πολιτών.
Σύμφωνα με την έκθεση ιδεών, που αποτελεί ο Κώδικας, είναι επίσης απόλυτα συνεπής στο ωράριό του και εργάζεται και πέραν αυτού σε έκτακτες ανάγκες, ενώ θέτει τις ηθικές αρχές πάνω από το ατομικό κέρδος ή συμφέρον.
Ακόμη και περιπτώσεις υπαλλήλων που χρέωναν το Δημόσιο, καλώντας ροζ γραμμές ή έμπαιναν σε αντίστοιχες ιστοσελίδες, θα εξαλειφθούν.
"Η υλική ιδιοκτησία, όπως τα τηλέφωνα, οι υπολογιστές, η πρόσβαση στο Διαδίκτυο, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και τα φωτοαντιγραφικά μηχανήματα, μπορεί να χρησιμοποιείται περιστασιακά για μη επαγγελματικούς σκοπούς, αλλά μόνο εάν μια τέτοια χρήση είναι λογική και περιορισμένης διάρκειας και δεν εμποδίζει την εργασία" αναφέρει ένας από τους κανόνες.
Οι σωστοί υπάλληλοι καλούνται μάλιστα να νουθετούν τους επιρρεπείς σε λάθος συμπεριφορές ή αξιόποινες πράξεις συναδέλφους τους.
"Σε περίπτωση που ο υπάλληλος αντιλαμβάνεται ότι ένας συνάδελφος είναι έτοιμος να προβεί σε μια ενέργεια, η οποία έρχεται σε αντίθεση με τον παρόντα Κώδικα, οφείλει να τον βοηθήσει να καταλάβει ότι αυτό που πρόκειται να κάνει δεν επιτρέπεται και ότι πρόκειται για λάθος που θα μπορούσε να στοιχίσει ακριβά και στον ίδιο και στην υπηρεσία", επισημαίνεται.
Στα πειθαρχικά παραπτώματα των υπαλλήλων, περιλαμβάνονται τα εξής:
- Η χρησιμοποίηση της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας ή πληροφοριών που κατέχει ο υπάλληλος λόγω της υπηρεσίας ή της θέσης του, για εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του ίδιου ή τρίτων προσώπων,
- Η αδικαιολόγητη άρνηση προσέλευσης για ιατρική εξέταση,
- Η άμεση ή μέσω τρίτου προσώπου συμμετοχή σε δημοπρασία την οποία διενεργεί επιτροπή, μέλος της οποίας είναι ο υπάλληλος ή όταν η επιτροπή αυτή υπάγεται στην αρχή στην οποία ο υπάλληλος υπηρετεί,
- Η άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που γίνεται δημοσίως, γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις,
-Η χρησιμοποίηση τρίτων προσώπων για την απόκτηση υπηρεσιακής εύνοιας ή την πρόκληση ή ματαίωση εντολής της υπηρεσίας,
-Η σύναψη στενών κοινωνικών σχέσεων με πρόσωπα, με αφορμή το χειρισμό θεμάτων αρμοδιότητας του υπαλλήλου από την αντιμετώπιση των οποίων εξαρτώνται ουσιώδη συμφέροντα των προσώπων αυτών,
-Η φθορά λόγω ασυνήθιστης χρήσης, η εγκατάλειψη ή η παράνομη χρήση πράγματος το οποίο ανήκει στην υπηρεσία,
-Η άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας,
-Η απλή απείθεια,
-Η παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος,
-Η μη τήρηση του ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή του,
-Η αμέλεια ή ατελής εκπλήρωση του υπηρεσιακού καθήκοντος,
- Η αδικαιολόγητα μη έγκαιρη σύνταξη ή η σύνταξη μεροληπτικής έκθεσης αξιολόγησης ή η σύνταξη έκθεσης με κρίσεις ή χαρακτηρισμούς που δεν εξειδικεύονται με αναφορά συγκεκριμένων στοιχείων,
-Πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία,
- Κάθε παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος που προσδιορίζεται από τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν στον υπάλληλο οι κείμενες διατάξεις, εντολές και οδηγίες,
- Η παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόμους,
- Η απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου, κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών,
- Η αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας,
- Η παράβαση της αρχής της αμεροληψίας,
- Η παραβίαση της αρχής της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών,
- Η παράβαση της υποχρέωσης εχεμύθειας,
- Η σοβαρή απείθεια,
- Η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων,
- Η αδικαιολόγητη προτίμηση νεότερων υποθέσεων με παραμέληση παλαιότερων,
- Η άρνηση παροχής πληροφόρησης στους πολίτες και τις αρχές,
- Η μη έγκαιρη απάντηση σε αιτήσεις και αναφορές πολιτών σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
Αυτά τα είχαν προγραμματίσει να τα κάνουν και οι συνδικαληστές της πράσινης, γαλάζιας και κόκκινης πασοκαρίας, αλλά ο τρισκατάρατος Καραμανλής έδωσε το λιμάνι στους ξένους... ;)
https://www.capital.gr/gmessages/sho...c#post_3762948Παράθεση:
https://www.capital.gr/images/2013-05/big.jpg
Ενώ ο πρωθυπουργός βρίσκεται στο Πεκίνο επικεφαλής μεγάλης πολιτικής και επιχειρηματικής ομάδας με στόχο την προσέλκυση επενδύσεων από τον «κινεζικό δράκο» καταπλέει αύριο Παρασκευή στο λιμάνι του Πειραιά το φορτηγό πλοίο Zhenhua 24 με πέντε από τις πιο σύγχρονες γερανογέφυρες στον κόσμο.
Σε μια εξέλιξη που οι συνειρμοί τους οποίους προκαλεί για τις δυνατότητες των Κινέζων είναι αναπόφευκτοι, η Cosco φέρνει, νωρίτερα από ότι ήταν προγραμματισμένο, πέντε Super Post Panamax γερανογέφυρες. Ο εξοπλισμός αυτός προορίζεται για τον προβλήτα III που κατασκεύασε η ίδια σε χρόνο ρεκόρ με βάση βέβαια τη συμφωνία με το ελληνικό δημόσιο στα πλαίσια της μεταξύ τους σύμβασης.
Οι θηριώδους μεγέθους γερανοί αξίας δεκάδων εκατομμυρίων δολαρίων μπορουν σε χρόνο ρεκόρ να εκφορτώνουν τα εμπορευματοκιβώτια που μεταφέρουν τα μεγαλύτερα πλοία, τύπου Super Post Panamax αυξάνοντας περαιτέρω τη δυναμικότητα που διαθέτει πλέον ο, υπό αξιοποίηση, ΟΛΠ.
Οι γερανογέφυρες είχαν φορτωθεί στο πλοίο στην Σαγκάη και ταξίδεψαν έως την Ελλάδα το προηγούμενο διάστημα. Με την τοποθέτηση τους Σταθμός Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά θα έχει συνολικά περί τις 30 υπερσύγχρονες γερανογέφυρες που βελτιώνουν σημαντικά την παραγωγικότητα και την ικανότητα διαχείρισης φορτίων.
Πολύ πριν λήξουν οι καταληκτικές ημερομηνίες στα χρονοδιαγράμματα, η υλοποίηση των επενδύσεων και των σχεδιασμών της θυγατρικής της Cosco, ΣΕΠ Α.Ε. αναβαθμίζει τον Πειραιά σε κυρίαρχο εμπορικό λιμάνι της Ανατολικής Μεσογείου και τον επανεντάσσει στις υψηλότερες θέσεις των σχετικών διεθνών κατατάξεων αξιολόγησης.
Σε δύο χρόνια από σήμερα με τις νέες επενδύσεις της Cosco στον Σ.ΕΜΠΟ ΙΙΙ του ΟΛΠ τα διακινούμενα εμπορευματοκιβώτια υπολογίζεται σύμφωνα με στοιχεία του ΟΛΠ, της Cosco και της Εθνικής Τράπεζας να αγγίξουν τα 4,7εκατομμύρια από 3 περίπου εκατομμύρια το 2012 εκτοξεύοντας τον Πειραιά σημαντικά υψηλότερα από το λιμάνι της Βαλένθια που βρίσκεται τώρα στην πρώτη θέση της Μεσογείου με 4,2 εκατομμύρια εμπορευματοκιβώτια ετησίως σύμφωνα με στοιχεία της Containerization International.
Στη δεύτερη θέση βρίσκεται το Πορτ Σάιντ της Αιγύπτου,στην τρίτη η Αλτζεσίρα της Ισπανίας και στην τέταρτη το τουρκικό Αμπαρλί. Ο Πειραιάς καταλαμβάνει τώρα την 10η θέση.
Του Ηλία Μπέλλου
https://www.newsbeast.gr/financial/a...kai-epidomata/Παράθεση:
Τι ισχύει για μισθούς και επιδόματα
Πώς διαμορφώνεται το νέο τοπίο για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα
Συμβάσεις και μισθούς πολλών ταχυτήτων στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνουν οι αποφάσεις των κοινωνικών εταίρων για την υπογραφή Εθνικής Σύμβασης με διατήρηση του επιδόματος γάμου 10% και μία σειρά από νομοθετικές διατάξεις που ήδη άρχισαν να εφαρμόζονται σε πολλές επιχειρήσεις.
Με τις αλλαγές που μπήκαν από την Τετάρτη σε ισχύ, το τοπίο στους μισθούς και τις συμβάσεις εργασίας μπορεί να καταγραφεί μέσα από 11 σημεία-απαντήσεις σε όσα αλλάζουν και επηρεάζουν το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου.
Οι αλλαγές
• Ποιους καλύπτει η Εθνική Σύμβαση και με τι μισθούς;
Καλύπτει τους ανειδίκευτους υπαλλήλους που πρωτοπιάνουν δουλειά σε οποιονδήποτε κλάδο της οικονομίας. Ο μισθός τους όπως σιωπηρά αποδέχτηκε η ΓΣΕΕ είναι ο νομοθετημένος από το κράτος, δηλαδή τα 586 ευρώ με τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας και τα επιδόματα τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας.
• Ένας μισθωτός σε γαλακτοβιομηχανία καλύπτεται από την Εθνική Σύμβαση και το επίδομα γάμου;
Όχι μετά την απόφαση του ΣΕΒ να μην αποδεχτεί να υπογράψει τη Σύμβαση της ΓΣΕΕ. Ο εν λόγω μισθωτός όμως μπορεί να έχει σύμβαση που να «πατά» πάνω στα 586 ευρώ και από εκεί και πέρα να διαμορφώνεται με άλλο σύστημα και να ξεπερνά ακόμη και τα 1500 ευρώ σε σχέση με κάποιο άλλο εργαζόμενο που με τα ίδια προσόντα μπορεί να παίρνει 1000 ευρώ επειδή η επιχείρησή του ακολουθεί το σύστημα των συλλογικών συμβάσεων.
• Τι είναι η λεγόμενη μετενέργεια και πώς επηρεάζει μισθούς και επιδόματα;
Κάθε συλλογική σύμβαση ισχύει για ένα τρίμηνο μετά τη λήξη της. Στο τρίμηνο αυτό όλοι οι όροι της «μετενεργούν» δηλαδή μεταφέρονται και ισχύουν στις αποδοχές των εργαζομένων. Με τη νέου τύπου μετενέργεια ο εργαζόμενος που θα μείνει χωρίς σύμβαση μετά το τρίμηνο κινδυνεύει να χάσει τα επιδόματα που τυχόν είχε και ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει μόνο την προϋπηρεσία, το επίδομα τέκνου, το επίδομα σπουδών και το ανθυγιεινό.
• Τι σημαίνουν πρακτικά οι ρυθμίσεις για τη μετενέργεια και ποιους αφορούν;
Οι εργαζόμενοι 45 κλάδων που είχαν κλαδική σύμβαση, η οποία έληξε και δεν ανανεώθηκε στις 14 Μαΐου είναι μετέωροι και το μόνο βέβαιο είναι ότι διασφαλίζουν τους μισθούς που είχαν και 4 επιδόματα, εφόσον προβλέπονταν από στη σύμβασή τους.
• Ποιοι θα συνεχίσουν να παίρνουν και επίδομα γάμου;
Όσοι είχαν κλαδική σύμβαση που το προέβλεπε και εφόσον ο εργοδότης τους είναι συμβαλλόμενο μέλος της Εθνικής Σύμβασης. Σε κάθε άλλη περίπτωση υπάρχει κίνδυνος να χαθεί.
• Σε τι ποσοστά μπορεί να φτάσει η μείωση μισθών με την κατάργηση επιδομάτων;
Για πολλούς εργαζομένους που έχουν συμβάσεις με 7 ή 8 ειδικά επιδόματα, η μείωση στις αποδοχές μετά τη μετενέργεια μπορεί να φτάσει και το 30%-35%.
• Ξενοδοχειακή επιχείρηση που υπέγραψε την Εθνική Σύμβαση μπορεί να μην την ακολουθήσει και να αποφύγει την υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου;
Ναι, εφόσον συμφωνήσει με το Σωματείο ή την Ένωση προσώπων εντός της επιχείρησης για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης και ταυτόχρονα αποχωρήσει από την εργοδοτική της οργάνωση. Σε κάθε άλλη περίπτωση υποχρεούται να καταβάλλει τον ελάχιστο μισθό, το επίδομα γάμου, προϋπηρεσίας, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινό.
• Με ατομική σύμβαση τι μισθός μπορεί να συμφωνείται;
Τα όρια ξεκινούν από 586 ευρώ και μπορεί να φτάνουν μέχρι και 4.586 ευρώ. Στις ατομικές συμβάσεις δεν υπάρχει περιορισμός προς τα επάνω.
• Μπορεί μία ατομική ή επιχειρησιακή σύμβαση που είναι σε ισχύ να αλλάξει;
Μία ατομική μπορεί να τροποποιηθεί μόνο με την υπογραφή νέας, δηλαδή από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Κάτι ανάλογο ισχύει και με την επιχειρησιακή.
• Σε ποιες περιπτώσεις ένας εργοδότης μπορεί να ρίξει μονομερώς ή να διαπραγματευτεί τους μισθούς με εκκίνηση από τα 586 ευρώ;
Μετά και την υπογραφή της Εθνικής Σύμβασης, πρακτικά ένας εργοδότης που δε δεσμεύεται από κλαδική ή άλλη συλλογική σύμβαση που είναι ήδη σε ισχύ και δεν έληξε, ή έληξε αλλά δεν ανανεώθηκε, δύναται να επαναδιαπραγματευτεί τους μισθούς.
• Τι θα σημάνει μία τέτοια εξέλιξη για τον εργαζόμενο;
Οι επιπτώσεις είναι ανάλογες των συνθηκών που επικρατούν εντός κάθε επιχείρησης και ανάλογα με το γενικό κλίμα στην οικονομία. Ο εργαζόμενος δικαιούται στη νέα του σύμβαση την προϋπηρεσία και τα 4 επιδόματα. Η ζημιά προκαλείται κυρίως από το γεγονός ότι ο βασικός μισθός μπορεί να ήταν 800 ευρώ+προϋπηρεσία+2 από τα 4 νέα επιδόματα και με τη νέα σύμβαση να έχει το βασικό μισθό των 586 ευρώ+προϋπηρεσία+2 επιδόματα.
αντε να τελειωνουμε με τα τρωκτικα...Παράθεση:
Ανω-κάτω η ΓΕΝΟΠ για τον έρανο
«E» 16/5
Και «πυρά» εκ των έσω δέχεται ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ, Νίκος Φωτόπουλος, με αφορμή τον περίφημο? έρανο που διοργανώνεται στην Ομοσπονδία με σκοπό να πληρωθεί η εγγύηση των 60.000 ευρώ που του επιβλήθηκε και να μην προφυλακιστεί για το σκάνδαλο «ΓΕΝΟΠ Tours».
«Ο αγωνιστής συνδικαλιστής με υψωμένη την αριστερή γροθιά και απλωμένη τη δεξιά παλάμη έχει τελειώσει», του διεμήνυσε ο Γιώργος Αδαμίδης, πρόεδρος του «Σπάρτακου», του μεγαλύτερου πρωτοβάθμιου σωματείου εργαζομένων στη ΔΕΗ, με έδρα την ενεργειακή «καρδιά» της χώρας, τη Δυτική Μακεδονία.
Μιλώντας στο «Εθνος», ο Κοζανίτης συνδικαλιστής της ΠΑΣΚΕ έκανε λόγο για αυθαίρετες κινήσεις εντυπωσιασμού, από μια ομάδα συνδικαλιστών της λεγόμενης «Επιτροπής Στήριξης», φιλικά προσκείμενων στον πρόεδρο, οι οποίοι χωρίς να έχει ληφθεί σχετική απόφαση της Ομοσπονδίας προέβησαν στη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, ενώ κατήγγειλε τον Ν. Φωτόπουλο ότι προσπαθεί να οικειοποιηθεί τη ΓΕΝΟΠ λόγω της θέσης που κατέχει.
«Η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ δεν ανήκει στον Φωτόπουλο και δεν νομιμοποιείται να χρησιμοποιεί την Ομοσπονδία και το site της όπως αυτός θέλει», τόνισε χαρακτηριστικά ο Γ. Αδαμίδης. «Αλλωστε δεν κατηγορείται μόνο ο Φωτόπουλος για την υπόθεση. Υπάρχουν και άλλοι συνάδελφοι συνδικαλιστές που κατηγορούνται για τους ίδιους ακριβώς λόγους, έχουν σε βάρος τους εγγυήσεις και δεν μας είπε κανείς πώς αυτοί έχουν τα χρήματα να τις πληρώσουν», πρόσθεσε, ενώ εξέφρασε την απορία του για την «περίεργη στάση ομερτά» που τηρεί η «γαλάζια» παράταξη της ΔΑΚΕ, όπως είπε.
Ο Νίκος Φωτόπουλος, που αντιμετωπίζει την κατηγορία της απιστίας σε βαθμό κακουργήματος, αφέθηκε ελεύθερος μετά την πρόσφατη απολογία του στον ανακριτή, με τους όρους της καταβολής εγγύησης, ύψους 60.000 ευρώ, της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα και της εμφάνισης σε αστυνομικό τμήμα.
Η έρευνα
Η υπόθεση, που έγινε γνωστή ως «ΓΕΝΟΠ Tours», προέκυψε μετά από έρευνα του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, Λ. Ρακιντζή, το πόρισμα του οποίου έχει αποκαλύψει το «Εθνος». Αφορά τις παράνομες χρηματοδοτήσεις της ΓΕΝΟΠ από τη ΔΕΗ, όπως τα «δανεικά και αγύριστα» ύψους 500.000 ευρώ που κατηγορείται ότι πήρε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας το 2010, αλλά και τα μεγάλα χρηματικά ποσά που πήρε η συνδικαλιστική διοργάνωση από την επιχείρηση για τη διοργάνωση ταξιδιών και συνεδρίων. Πολλά από τα έξοδα αυτά φαίνεται πως δεν πραγματοποιήθηκαν ποτέ, αλλά τα ποσά καλύφθηκαν με εικονικά τιμολόγια, που αποκάλυψε η έρευνα.
Τις τελευταίες μέρες, ομάδα 21 συνδικαλιστών που συγκρότησαν «Επιτροπή Στήριξης», ανάρτησαν ανακοίνωση στη σελίδα της ΓΕΝΟΠ στο διαδίκτυο, με την οποία καλούν τους εργαζόμενους της ΔΕΗ να συνεισφέρουν ο καθένας ό,τι μπορεί (από 1 ως 50 ευρώ) για την πληρωμή της εγγύησης. Το ποσό πρέπει να συγκεντρωθεί ως τη Δευτέρα, 20 Μαΐου.
ΒΑΣΙΛΗΣ ΙΓΝΑΤΙΑΔΗΣ
Τι να κάνουμε φίλος, νοιαζόμαστε για όλα !!!!Παράθεση:
Αρχικό μήνυμα απο Ptboul
:facepalm: :facepalm: :facepalm:
Προφανώς σε τέτοιες υπηρεσίες είναι ακριβή η επαρχία! Στο Μετάξι υπάρχει τόσος ανταγωνισμός που μ' ένα δεκάρικο ξεχαρμανιάζεις...